働き方改革分野は２０１６年から専門家として活動をはじめ、広島県、愛媛県、高知県などで取組優良モデル企業の創出に携わり、社内推進人材養成事業や働き方改革実践取組マニュアル・取組事例集の作成を担当。昨年度は高知県で高知県登録働き方改革コンサルタントの養成事業も実施した。地域企業の改革支援を数多く担当する中で、「働きやすさ」だけでなく、生産性向上、人材開発、イノベーションに繋がる取組みの必要性を提議し、「働きやすさ」と「働きがい」の人事戦略と「守り」と「攻め」の経営戦略を組み合わせた改革実践手法を体系化。東京都事業では働き方改革総合戦略策定講座を４年に渡り担当しており、全国トップクラスの実績をあげている。
本講演では、改革の第２ステージ「働きがい＝エンゲージメント」向上から、取組優良事例、政府が推し進める人的資本経営のポイントをわかりやすく解説します。